La retraite n’est pas possible avant 62 ans. En d’autres termes, dès que vous atteignez cet âge, vous pouvez prendre votre retraite, même si vous n’avez pas assez de trimestres pour partir à la retraite à taux plein.
Mais il existe quelques échappatoires qui vous permettent de prendre une retraite anticipée, généralement à taux plein. N’oubliez pas de prendre contact avec vos fonds de pension dès le début afin de garantir le versement de vos prestations.
Quand prendre votre retraite après une longue carrière ?
Si vous avez commencé à travailler avant vos 20 ans, vous pouvez prendre la retraite à 60 ans et bénéficier du taux plein si vous remplissez les conditions suivantes :
- 5 trimestres avant la fin de l’année civile au cours de laquelle vous atteignez 20 ans ;
- selon votre année de naissance, vous êtes tenu d’avoir un certain nombre de trimestres cotisés dans tous les régimes.
La diminution de 10 % de l’Agirc-Arrco est applicable pendant trois ans si vous prenez une retraite anticipée après une longue carrière en remplissant les conditions requises. Vous devrez fournir une année d’effort supplémentaire pour éviter cela.
Quand prendre votre retraite si vous avez travaillé longtemps avec un handicap ?
Les personnes qui ont travaillé durant au moins cinq ans alors qu’elles étaient invalides ont le droit de prendre leur retraite à l’âge de 55 ans avec un salaire complet, à condition qu’elles puissent présenter une preuve de leur invalidité, à savoir :
- un taux d’invalidité cumulé pour toutes les périodes d’assurance d’au moins 50 % ;
- après un nombre spécifique de mois, chaque plan sera en vigueur ;
- tous les projets ont fourni un nombre fixe de trimestres.
En cas de retraite anticipée liée à un handicap, la diminution de 10 % du revenu Agirc-Arrco est supprimée.
Quand prendre votre retraite si vous êtes atteint d’une incapacité permanente ?
Vous avez le droit de prendre votre retraite à taux plein à l’âge de 60 ans si vous souffrez d’un handicap persistant dû à une maladie professionnelle ou à un accident survenu dans le cadre de votre travail, à condition :
- avoir un taux d’invalidité de 20 %, au minimum ;
- avoir été exposé à des risques professionnels pendant au moins 17 ans et avoir une fréquence d’invalidité comprise entre 10 et 20 %.
Vous avez bénéficié de l’allocation des travailleurs de l’amiante
Les salariés de l’amiante qui ont bénéficié de l’allocation de cessation anticipée d’activité peuvent partir à la retraite à 60 ans s’ils ont accumulé le nombre de trimestres de retraite nécessaire. Ceux qui sont nés en 1962, par exemple, auraient 168 demi-parts. Sinon, ils devront attendre d’atteindre cette somme pour partir.
En général, ces personnes ont également la possibilité de prendre une retraite anticipée en échange de la prolongation de leur vie professionnelle.
Vous utilisez des points de votre compte professionnel de prévention
Vous pouvez obtenir un maximum de 100 points pour avoir été soumis à un ou même plusieurs facteurs de risque, si vous convertissez 80 de ces points en trimestres, vous en obtiendrez 8. En fonction du cumul des trimestres, cela peut permettre à un salarié de partir à la retraite à 60 ans au lieu de 62 ans.
Le programme n’existe que depuis 2015, donc personne n’a encore acquis les 80 points requis pour partir à la retraite à 60 ans, mais c’est bon à savoir.
Conseils à suivre pour savoir quand prendre votre retraite
Vous avez le droit de refuser une retraite anticipée de votre entreprise après avoir atteint l’âge de 70 ans, à quelques exceptions près. De plus, un pourcentage de votre pension peut être maintenu même si vous prenez une retraite progressive en travaillant moins d’heures à la fin de votre carrière. Par ailleurs, après votre retraite, vous pouvez continuer à travailler ou même trouver un nouvel emploi. Toutefois, il existe certains moyens de prendre une retraite anticipée tout en continuant à percevoir l’intégralité de votre salaire. Veillez à prendre contact avec votre cais
